创建学习型医院 提升核心竞争力

    为推动总院和北院区合并后的接轨，适应医院发展大趋势，创建学习型医院，提升医院核心竞争力，我院结合工作实际，以科室为单元采取集中学习的模式，专门抽出每周二、周五下班后半小时时间，学习新医改（试行）方案、医疗法律法规，医院各项规章制度，医院文化、服务理念与礼仪等内容。

    通过学习，充分调动了广大干部职工参与医院发展的热情，强化了医务人员爱岗敬业意识，从而有效地推动了我院医疗服务工作跨越式的发展，全院上下形成了一个积极向上良好氛围，凝聚成乐于奉献、关心集体、团结互助、开拓创新、艰苦奋斗的团队精神。