济宁肿瘤医院开展2020年新职工岗前培训

为强化新职工理想信念教育，增进对医院人文精神、历史积淀、发展蓝图的了解，帮助新职工尽快完成角色转变、适应医院环境，安全顺利站好职业生涯第一班岗。7月16日上午，济宁肿瘤医院对21名新职工开展了为期2天的集中岗前培训。

本次培训由人事科组织，医务科、护理部、感染办、总务科等职能科室负责人分别参与授课，培训内容涵盖医院发展史、医院文化；劳动纪律、薪酬管理、医德医风、廉洁行医；医疗核心制度、病历书写、医疗纠纷预警；护士礼仪、职业规划；感染预防、职业安全防护、手卫生；执业资格办理、变更；安全生产、消防安全等内容。团总支书记张豪、外二科护士长李忠娥作为青年医护人员代表发言。按照《新职工培训方案》，21名新职工在结束集中岗前培训后，将分配到各临床、医技科室进行转科学习，由带教老师进行专业技能、操作流程等方面的实战化培训。

7月17日下午，我院党支部书记、院长孙新蕾出席见面会，与新职工交流学习心得，勉励大家肩负起医院发展使命，高扬理想风帆，立志做有担当、有作为、有温度医务工作者。

孙新蕾向大家简要介绍了医院组织架构、历史沿革和发展现状，传达了市委、市政府提出的“建设具备三甲水平的鲁西南地区肿瘤治疗中心”指示精神，以及市国资委、济宁国投党委对医院的发展期望。

孙新蕾指出，当前医院已进入二次创业时期，全院职工正同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望21名新职工要立下鸿鹄之志，练就过硬本领，学习和发扬老一辈济肿人的艰苦创业精神，潜心钻研业务，用心服务患者，决心成为名医，为造福肿瘤患者，加快医院发展，推动肿瘤防治事业进步贡献智慧，汇聚力量。

岗前培训是新职工融入医院的第一步，也是迈向自身事业发展的重要节点。通过培训，增强了新职工的归属感，提升了新职工职业修养，并为他们指明了努力方向。据悉，医院下一步还将组织新职工开展素质拓展训练，以增加团队凝聚力，磨练顽强意志，以便将来更好地适应临床一线工作。